随着企业的发展壮大，足浴店老板更不希望辛辛苦苦培养出来的人才和团队离开。因此，留人成为足浴企业老板需要深入思考的问题。其实，这里面就涉及到一个很重要的内在因素——团队凝聚力。足浴企业该如何打造团队凝聚力呢？

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1、目标和方向最重要

　　方向最重要，就像一列火车朝哪里开很重要。一个团队在一起工作生活，目标和方向最重要。没有这些就等于是不知道在干什么，没有前进的动力。有了方向，就等于迈出了万里长征的第一步。

2、带头人要起到引领的作用

　　上面讲到了火车朝哪里开，现在就要看火车头的作用了。火车头要是目标一致，而且做到了团队和公司的表率，那么这个团队都会向带头的看齐，这个团队才会更像一个整体。



3、团队上下有着强烈的荣誉感和使命感

　　这点是进入足浴企业和团队就赋予的，每一个人都应该为这个团队感到骄傲和自豪，为了团队的荣誉可以牺牲自己的利益。那么这个团队就是一个积极向上的团队，不怕任何困难。

4、有正直积极的风气
　
　　一个团队最怕充满的虚假浮夸的风气，人与人之间充斥着虚假，只知道奉承对方，没有正直的品格。这点很可怕，一个优秀的团队应该是有错误就马上提出来修改，这样才可以不断完善自己，提升团队的竞争力和凝聚力。

5、团队之间经常沟通

　　团队的成员之间必须经常沟通，沟通是提高足浴企业团队凝聚力的必备的方法。团队领头人要为自己的团队提供良好的沟通环境。

6、领导和员工可以同甘共苦

　　这在创业时是十分珍贵的，等到企业发展壮大后更应该如此。足疗老板更应该珍惜和员工在一起的机会，把企业上上下下员工凝聚成一股绳，这才是一个打不败的团队。
　
7、领导者必须培养自己的格局　

　　团队的领导者必须要有宽广的格局和胸怀，不计较太多的经济利益。要经常为自己的队员着想，为他们争取利益，这样有助于团队凝聚力的提高。　

8、培养团结价值观，建造良好企业文化

       良好的企业文化有助于培养团队和谐统一的价值观，有助于团队凝聚力的提高。

9、要给团队成员良好的愿景　

　　要让团队的成员看到自己在这个团队中是能快速成长、提升、进阶的，让员工拥有自我价值感，在企业心定。

10、有着艰苦奋斗的精神

　　在创业初期的时候，最可贵的是大家一起艰苦奋斗，不在乎条件的恶劣与否。但是等到条件好了，生活水平提升上来后，更应该发扬以前的品质。一个优秀的团队必须保持长期艰苦奋斗的精神。　

　　关于足浴企业如何打造团队凝聚力，以上就是小编的分享，希望对大家有所帮助。

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